Le barème pour les personnels en provenance de métropole ou DOM est le suivant :

- Echelon :

Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	HC
Points attribués	70	70	70	80	90	100	110	120	125	115	100	100

- Poste double : 10 points. La moyenne des points du couple leur est attribué (avec prise en compte des conjoints travaillant dans l'administration de Polynésie Française). De plus le PACS est désormais pris en compte.

- demande d'affectation sur la ZEP de Faa'a : 20 points (uniquement sur ce voeu)

- demande d'affectation sur les îles éloignées (Australes, Marquises et Tuamotus) : 30 points (uniquement sur ce voeu).

- agrégés: 20 points pour les voeux type lycée, uniquement pour les disciplines collèges lycées.

- prise en compte de la ZEP à partir de trois ans (non-barèmé pour raison informatique) : le signaler dans le dossier papier avec tout justificatif.

- pour tout conjoint travaillant hors fonction publique, le rapprochement de conjoint n'est pas reconnu, mais il faut le signaler quand même dans les dossiers.

Le mouvement 2009 a introduit un nouvel élément au barème de mutation : une bonification de 30 points accordée aux "très bons dossiers". Qu'est-ce qu'un très bon dossier ? La réponse est à l'appréciation de l'administration : pour accorder ou non cette bonification, la DES s'est appuyée sur les éléments d'appréciation que sont le rapport d'inspection et l'avis du chef d'établissement, les projets mis en oeuvre...

Cette solution ne nous satisfait pas, même si elle permet de départager les nombreux ex-aequo, et limite un peu les mutations hors barème que nous avions connues par le passé. Cependant, nous devons en tenir compte pour le moment et il faut donc nécessairement joindre à tout dossier papier, tous les justificatifs et une copie du rapport d'inspection. Mettez en valeur tout projet que vous auriez mis en oeuvre dans votre établissement.

Attention tout dossier incomplet est automatiquement rejeté.

Le Snes persiste à demander un barème qui soit plus discriminant.